5% OFF

Novo

Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo, de Charan, Ram. Editorial GMT Editores Ltda.,Editora Sextante,Editora Sextante, capa mole em português, 2018

5% OFF

em 12x

  • Ano de publicação: 2018
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios, finanças e economia.
  • Subgênero: Negócios e economia.
  • Conto.
  • Número de páginas: 272.
  • Idade recomendada: de 18 anos a 99 anos.
  • Dimensões: 160mm largura x 230mm altura.
  • Peso: 372g.
  • ISBN: 9788543106052.

Características principais

Título do livro
Pipeline de liderança
Subtítulo do livro
O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
Autor
Charan, Ram
Idioma
Português
Editora do livro
GMT Editores Ltda.,Editora Sextante,Editora Sextante
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2018

Outras características

  • Quantidade de páginas: 272

  • Altura: 230 mm

  • Largura: 160 mm

  • Peso: 372 g

  • Com páginas para colorir: Não

  • Com realidade aumentada: Não

  • Tradutores: Korytowski Ivo

  • Gênero do livro: Negócios, finanças e economia

  • Subgêneros do livro: Negócios e economia

  • Tipo de narração: Conto

  • Idade mínima recomendada: 18 anos

  • ISBN: 9788543106052

Descrição

"O modelo de pipeline de liderança é capaz de transformar uma empresa. Seus conceitos são duradouros e simples o bastante para que gestores em todos os níveis possam compreender o que significa ser um líder altamente eficaz. Os autores oferecem as melhores ideias para o desenvolvimento da próxima geração de líderes". –Abby Curnow-Chavez, sócia do TrispectiveGroupEDIÇÃO REVISTA E AMPLIADATer líderes capacitados em todos os níveis de uma organização é fundamental para o sucesso a longo prazo. Mesmo assim, em muitas empresas é comum que o pipeline de liderança – a arquitetura interna para o desenvolvimento de gestores – esteja comprometido ou nem sequer exista.Nesta edição revista de Pipeline de liderança, Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel ampliaram o conteúdo para incorporar os desafios do mundo de hoje.Com base no trabalho realizado em mais de 100 empresas ao longo de 10 anos, eles compartilham o aprendizado obtido desde a publicação da primeira edição e oferecem seu modelo testado e comprovado para construir e desenvolver planos de carreira, planejar sucessões e formar líderes.O livro inclui dúvidas dos leitores e novas histórias, com casos bem-sucedidos de transição e também as soluções para possíveis problemas na implantação das mudanças. E mostra como um pipeline obstruído pode comprometer toda a gestão de uma empresa, com impacto significativo na rotatividade e nos resultados.

Aviso legal
• Idade recomendada: de 18 anos a 99 anos.

Envio para todo o país

Saiba os prazos de entrega e as formas de envio.